Охрана труда. Оказание первой помощи пострадавшему в организации 

Уровень образования: Повышение квалификации
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Минимальные требования для зачисления: Наличие высшего или среднего профессионального образования
Режим оплаты: Единовременная оплата или частичная рассрочка

36 ак.ч. (6 дней) 

950 руб.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

72 ак.ч. (12 дней) 

1900 руб.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ 

108 ак.ч. (18 дней) 

2950 руб.

 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ 

144 ак.ч. (24 дня) 

3950 руб.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

О КУРСЕ

Целевая аудитория

Образовательная программа повышения квалификации «Охрана труда. Оказание первой помощи пострадавшему в организации» разработана для руководителей, специалистов предприятий и организаций, социальных работников, инструкторов и тренеров по спорту, работающего населения.

Цель курса

       Основной целью курса является развитие у слушателей профессиональных компетенций в области оказания первой доврачебной помощи при производственных травмах и иных критических состояниях, предусмотренных современными требованиями к качеству подготовки и уровню квалификации, необходимых для осуществления деятельности в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». 

Эта программа для вас, если вам также нужно:

  - обучение приемам быстрого сбора информации о состоянии пострадавшего с целью выбора наиболее рационального алгоритма действий, навыкам оказания первой помощи после несчастного случая или террористического акта, самостоятельным действиям в экстремальных ситуациях;
  - отработка самостоятельных действий и поведения обучающихся, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб.
     Для достижения цели необходимо не только прочное усвоение знаний, но и постоянная наработка и тренировка практических навыков, так как в обычных условиях существования человек достаточно редко применяет их.

Нормативно-правовые источники

Содержание учебно-методических комплексов программы сформировано с учетом:
    - положений Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»);
    - положений Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»;
    - положений приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»;
   - требований профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н);
    - положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
    - Приложения 3 «Примерные перечни тем для формирования программы обучения требованиям охраны труда» к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
    - положений Приказа Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;
    - положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
    - положений Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;
   - положений Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
     - положений Приказа Минтруда России № 796 от 28 декабря 2021 г. «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
    - положений Приказа Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;
   - положений Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
    - положений Приказа Минтруда Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»;
    - положений Приказа Минтруда России от 31.01.2022г. №37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда»;
     - положений Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
    - положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
      - положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
     - положений Приказа Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную»;
    - положений Приказа Минтруда России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»;
    - положений Приказа Росстата от 30.07.2021 N 457 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы»;
   - требований Постановления Правительства РФ от 27.10.2021 № 1844 «Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов»;
   - положений Приказа Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
   - положений Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года N 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;
   - положений Приказа Минтруда России от 15.01.2021 №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
  - современного состояния нормативно-правовых, психолого-педагогических, медико-биологических и социально-нравственных основ общего образования.

Образовательные технологии

       Реализация программы повышения квалификации «Охрана труда. Оказание первой помощи пострадавшему в организации» осуществляется с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Благодаря этому Вы выбирает для себя наиболее комфортный  режим и график обучения. Для начала занятий нужен только доступ в интернет.

Формат обучения

      В ходе обучения Вам предоставляется учебно-методический комплекс полнотекстовых материалов, необходимых вовремя и после обучения в дальнейшей практической деятельности (рабочая программа повышения квалификации, конспект лекций, фонд оценочных средств для проверки знаний слушателей и самоконтроля в процессе обучения), а также неограниченный доступ к электронным информационным ресурсам ЭБС ДЭПК .  Для общения с экспертами практиками и преподавателями создан чат и форум. Для получения справок и консультаций можно заказать обратный звонок. Завершается обучение итоговой аттестацией в форме тестирования, причем тоже онлайн. 

Получение документа об окончании обучения по программе

       Получить оригинал удостоверения о повышении квалификации можно любым удобным для Вас способом, который укажете в заявке на обучение: получить лично, по доверенности другим лицом или вышлем заказным письмом Почтой России в любую точку Российской Федерации.
       Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки удостоверения о повышении квалификации Вы выберете «Почтой России», то документ об образовании будет доставлен заказным письмом до ближайшего к Вам отделения Почты России. Все почтовые расходы при этом ДЭПК берет на себя - для Вас доставка удостоверения о повышении квалификации Почтой России абсолютно бесплатна.
       Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки удостоверения о повышении квалификации Вы выберете «Лично» или по доверенности, то документ об образовании Вы сможете забрать в учебном отделе ДЭПК по адресу г. Шахты, пр-кт. Красной Армии, 91, каб. 214.
       Если при формировании заявки на обучение в качестве способа доставки удостоверения о повышении квалификации Вы выберете «Курьерской службой», то документ об образовании будет доставлен до ближайшего к Вам пункта выдачи почтовых отправлений курьерской службы доставки «СДЭК».
Услуги курьерской службы по доставки документа об образовании оплачиваются обучающимися самостоятельно при получении согласно её тарифов.

Преимущества

      Пройдя занятия по повышению квалификации по оказанию первой доврачебной помощи при производственных травмах и иных критических состояниях Вы становитесь не только обладателем удостоверения, но и совершенствуете свои компетенции, дальнейшие профессиональные перспективы закономерно благоприятны. Выбирая для изучения курс «Охрана труда. Оказание первой помощи пострадавшему в организации» Вы получаете преимущество для развития в профессии, а также перспективы материального и карьерного роста. 

ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЯМ

              Обратите внимание! Больше нет необходимости сразу отправлять бумажные документы почтой, Вы это можете сделать в любое удобное время.
  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора.
              Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. 1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании^*. 
   2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
   3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
   4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
   5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 

  Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.  

       Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем колледже.

СКИДКИ И РАССРОЧКА

Беспроцентная рассрочка

     Вы можете получить беспроцентную рассрочку (без участия банка) на программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии, заказав обратный звонок.

Скидки на обучение

Корпоративная скидка

Предоставляется при коллективной заявке от 3-х до 19 человек и более в размере от 3% до 10%.

По программе лояльности

     Скидка 5 % предоставляется в связи с поступлением на 2 и более программы параллельно (на две программы и более при одновременном поступлении) при оплате двух программ до начала обучения.
     Скидка до 30% на программы подготовки учителей предметников в связи с поступлением на 2 программы одновременно или последовательно с програм­мы меньшей по количеству часов (минимально 360 часов) на программу с большим количеством часов (612 часов и выше) а также и наоборот при оплате двух программ до начала обучения.

Социальная скидка

     Предоставляется обучающимся имеющим социальные льготы или заслуги, как то лауреат (победитель) конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года» (местного, регионального и федерального уровня). Размер скидки 5 %.

     Также возможно предоставление индивидуального снижения стоимости по заявлению поступающего. Размер скидки устанавливает руководитель ДЭПК.
     При наличии нескольких оснований для снижения стоимости скидки не суммируются. В таком случае для снижения стоимости используется наибольшая скидка.
     Скидка для снижения стоимости предоставляются при наличии подтверждающих документов.

    Все скидки регламентируются Положением об основаниях и порядке снижения стоимости платных образовательных услуг по договорам об образовании на обучение в ДЭПК, социальной поддержке обучающихся и индивидуальные условия оплаты обучения для льготных категорий граждан, а также соответствующим приказом о снижения стоимости.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН *

Дисциплина

36 ак.ч.

72 ак.ч

108 ак.ч.

*Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.